2022年1月10日上午8:30，公司2021年度總結表彰大會暨2022年誓師大會在多功能活動廳隆重召開。公司董事長、總經理劉道軍；執行總經理吳家榮；黨支部書記、工會主席、副總經理焦世新；監事會主席、副總經理付軍弟；公司董事會成員、監事會成員；各部門負責人；政府相關領導；部分員工代表參加了本次大會。

會議由公司行政總監謝麗娟主持。執行總經理吳家榮代表公司董事會作2021年度總結報告，吳總對公司2021年度經營目標完成情況、科技創新、對外交往、財務管理、公司安全、公司環保及黨群工作進行了客觀全面的總結，分析指出了2021年度工作存在的問題。

監事會主席、副總經理付軍弟同志宣讀《湖北祥臨科技有限公司關于表彰2021年度先進集體、科技創新、崗位標兵及先進個人的通報》文件。

    黨支部書記、工會主席、副總經理焦世新宣讀《湖北祥臨科技有限公司關于印發2022年度機構設置及職務任命通知》、《湖北祥臨科技有限公司關于高層領導職責分工的通知》。

唐守華、章亮亮、劉家兵、李金軍、王亮、閆斌、楊年志、劉紅祥等39名員工獲得“湖北祥臨科技有限公司2021年度先進工作者”榮譽稱號；

宋平、張磊、黃強、秦亮明共4名員工獲得“湖北祥臨科技有限公司2021年度崗位標兵”榮譽稱號；

王開明獲得公司2021年度突出貢獻獎；

付華強、鮑澤芬、付紅第、陳光蘭、杜治華、陳玲玲分獲銷售特等獎、一等獎、二等獎、新業務員鼓勵獎。

十堰家家紅再生資源有限公司、鐘祥市潤昌再生資源有限公司、荊門高明再生資源有限公司、荊州市青志環保有限公司獲得優 秀供應商獎。

供應科獲得“2021年度原材料供應兌現獎”；

生產技術部、熱電部獲得54項“技改成果獎”；

二車間獲得“先進集體”榮譽稱號。

董事長、總經理劉道軍代表公司董事會作2022年度工作報告。

董事長強調2022年的工作重點是：變機制，添活力；抓管理，要效益；優流程，提效率；重引資，促發展。實行責、權、利相對應的價值績效考核運營機制，根據實際將產供銷實行統一管理、統一協調、統一執行。一是理順管理關系，明確管理責任，細化考核指標，做到人人有指標、人人有責任、人人有考核。二是明確崗位責任，合理劃分各部門管理者職責。三是風險共擔、利益共享，在生產技術部、營銷部、熱電部推行單元合伙承債經營目標責任制。四是進一步完善薪酬分配激勵機制。五是正確行使權力，有效履行職責。

公司總經理劉道軍與四位部長分別簽訂了2022年目標責任書，將公司總體目標細化分解，并設置了具體考核目標，深挖團隊潛力，為更好的完成公司總體目標提供了保障。

生產技術部部長熊志剛、生產技術部副部長陳西貴、營銷部部長陳性軍、熱電部部長屈華分別代表部門進行了承諾，先進工作者代表譚慶濤作了典型發言。

夷陵區區委常委、龍泉鎮黨委書記陳曉陽到會祝賀，他對公司2021年取得的生產經營業績給予了充分的肯定，希望祥臨公司為夷陵雙千億目標、為龍泉經濟騰飛做出新貢獻。

讓我們凝聚全體干職員工的智慧和力量，適應新常態，勇擔新使命，煥發新氣象，展現新作為，為全面實現公司2022年的目標而努力奮斗！