熊志剛，男，漢族，1978年4月出生，中專學歷，江西省豐城市杜市鎮人，2013年2月被公司作為高技術人才引進，任湖北宜昌翔陵紙制品有限公司生產科長，該同志到任后，勇于作為，工作業績突出。

    一、踏實工作任勞任怨。在實際工作中，一方面由于生產車間剛投產運行，生產車間員工操作技能參差不齊，不能適應現代化高速紙機運行的需求，他作為車間一線管理人員更是責任重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產任務。他帶頭加班加點培訓員工，組織生產，獲得公司全體員工一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發揮積極性、主動性，事業心和責任感，自他到公司以來寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模。

    二、善于學習提高素質。由于車間是連續24小時生產。經常會出現一些毛病。為保證安全生產，不出現安全事故，并且不影響生產。他從自己的工作經驗中總結出很多經驗，然后結合《造紙各崗位安全操作規程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發生。他對工作和事業總有一份拼命的執著。自他到公司工作以來，他在工作上始終對自己高標準嚴要求，注重從書本上和實踐中汲取知識營養，并把掌握到的業務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且通過學習，使其操作技能和應急處理能力都有很大的提高。

    三、立足本職安全第1。為保證車間設備的安全運行，他每天24小時不間斷的巡查，天及時查找安全隱患，把事故隱患撲滅在苗頭中。為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，他帶頭遵守并嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的責任心和集體榮譽感。為車間的安全生產工作打下良好的基礎。

    四、殫精竭慮，孜孜追求。在公司工作的三年多時間年間，有多少個節假日，多少個夜晚，他都是在工作中度過的，他不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，他記不清；他帶過多少新手，將多少門外漢培養成業務能手，他數不清。而他記得清的是每天上班準點準時；她說得清的每天要做哪些事情！

    五、“完善各項管理制度，規范管理程序，嚴格工藝操作規程，嚴格生產紀律，加強員工培訓，推進各項成本考核”為抓手，不斷推進生產管理，極大地調動了員工的工作積極性。通過采用變頻技術等各種技術手段，加強工藝過程控制、斷紙次數和時間控制，節能降耗、降本增效已初顯成效。與2014年相比，節電289萬度，節煤2200多噸，節廢紙1100多噸，累計節約生產成本400多萬元。

    六、大力開展技改創新活動，技改成果顯著。2015他組織生產科在優化生產工藝、節能降耗、穩定正常生產、提高產品質量等方面大力開展技改創新活動，并取得了良好的成果。全年進行小改小革100多項，經公司技改評審小組嚴格評審，2個項目獲一等獎，6個項目獲二等獎，6個項目獲三等獎，8個項目獲鼓勵獎。同時，公司已通過國家高新技術企業認定。

    七、是大力開展“合理化建議”活動，2015年公司工會積極組織員工開展合理化建議活動，共收集合理化建議300多條，并對歷年來合理化建議活動進行總結推廣，受到省、市、區工會的高度評價。

    一個平凡崗位上的一線員工就這樣在艱苦的蛻變中完成了質的飛躍。工作沒有終點，只有始點；沒有好，只有更好。在以后的工作中他將會一如既往的高標準要求自己，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，努力做好一名出色的員工，為公司安全穩定和諧發展貢獻自己的滿腔熱情。